Положение о структурном подразделении организации
Положение о подразделении - правовой акт, устанавливающий статус структурных подразделений и иных (коллегиальных, совещательных) органов предприятия (учреждения, организации), их функции, права, обязанности, а также их ответственность.
Положения разрабатываются как для постоянно действующих, так и для временно действующих коллегиальных и совещательныхорганов.
Положения о подразделениях могут быть:
- типовыми (на их основе разрабатываются конкретные для однотипных структурных подразделений);
- индивидуальными (для конкретного структурного подразделения, комиссии и т.д.);
Положение оформляется на общем бланке предприятия (учреждения, организации) и содержит следующие обязательные реквизиты: наименование предприятия, гриф учреждения, место издания, название вида документа с заголовком по тексту, текст, подпись, визы.
Содержание положения
Текст положения о подразделении включает в себя следующие разделы:
- общие положения (приводится полное официальное наименование подразделения и указывается дата, номер и наименование правового акта, на основании которого действует данное подразделение);
- основные задачи (формулируются цели, которых данному подразделению необходимо достичь в своей работе);
- функции (устанавливаются конкретные виды работ);
- права и обязанности (указываются действия, которые обязано выполнять подразделение для осуществления своих функций);
- ответственность (устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность, которую может понести руководитель подразделения);
- взаимоотношения (указываются другие подразделения, с которыми данное тесно сотрудничает; дается краткое описание такого сотрудничества).
Положение о подразделении подписывает руководитель структурного подразделения (руководитель коллегиального или совещательного органа), утверждает руководитель организации.