Образец приказа об увольнении работников - унифицированная форма № Т-8а
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) является одним из приказов по личному составу организации. Данный приказ оформляется на основании унифицированной формы № Т-8а, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 и носит распорядительный характер.
Приказ о расторжении трудового договора должен содержать обязательные реквизиты:
Увольняемые работники должны быть ознакомленны с приказом под роспись, после чего делаются записи в трудовой книжке.
Приказ о расторжении трудового договора должен содержать обязательные реквизиты:
- название организации
- коды ОКПО, ОКУД
- Ф.И.О. работников
- даты прекращения действия трудовых договоров
- табельные номера сотрудников
- структурное подразделение, к которым относятся сотрудники
- должность, специальность, профессия, разряд работников
- основание прекращения трудового договора (в случае расторжения договора по инициативе работника основанием является его заявление)
- личная подпись руководителя организации
- личная подпись работника
- дата
Увольняемые работники должны быть ознакомленны с приказом под роспись, после чего делаются записи в трудовой книжке.
|
Образец оформления приказа
об увольнении работников (унифицированная форма № Т-8а) |
Возможно Вас заинтересует:
В качестве дополнительного материала рекомендуем:
|
|
|
Бланк приказа об увольнении работников (унифицированная форма № Т-8а)
. . . . . . Унифицированная форма N Т-8а . . Утверждена . Постановлением . Госкомстата России . от 05.01.2004 N 1 . . . +-------+ . ¦ Код ¦ . +-------+ . Форма по ОКУД ¦0301021¦ . +-------+ .________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦ . наименование организации +-------+ . . . +---------+-----------+ . ¦ Номер ¦ Дата ¦ . ¦документа¦составления¦ . +---------+-----------+ . ПРИКАЗ +---------+-----------+ . (распоряжение) . о прекращении (расторжении) трудового . договора с работниками (увольнении) . . . Прекратить действие трудовых договоров с работниками . (уволить) (ненужное зачеркнуть) . . .+--------+-------+----------+------------+----------------+---------+----------+---------+-----------+ .¦Фамилия,¦Табель-¦Структур- ¦Должность ¦Трудовой договор¦Дата пре-¦Основание ¦Документ,¦С приказом ¦ .¦ имя, ¦ный ¦ное под- ¦(специаль- ¦ ¦кращения ¦прекраще- ¦ номер, ¦(распоря- ¦ .¦отчество¦номер ¦разделение¦ность, про- +--------+-------+(растор- ¦ния (рас- ¦ дата ¦жением) ра-¦ .¦ ¦ ¦ ¦фессия), ¦ номер ¦дата ¦жения) ¦торжения) ¦ ¦ботник оз- ¦ .¦ ¦ ¦ ¦разряд, ¦ ¦его ¦трудового¦трудового ¦ ¦накомлен. ¦ .¦ ¦ ¦ ¦класс (кате-¦ ¦заклю- ¦договора ¦договора ¦ ¦Личная под-¦ .¦ ¦ ¦ ¦гория) ква- ¦ ¦чения ¦(увольне-¦(увольне- ¦ ¦пись работ-¦ .¦ ¦ ¦ ¦лификации ¦ ¦ ¦ния) ¦ния) ¦ ¦ника. Дата ¦ .+--------+-------+----------+------------+--------+-------+---------+----------+---------+-----------+ .¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ .+--------+-------+----------+------------+--------+-------+---------+----------+---------+-----------+ .¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ .+--------+-------+----------+------------+--------+-------+---------+----------+---------+-----------+ .¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ .+--------+-------+----------+------------+--------+-------+---------+----------+---------+-----------+ .¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ .+--------+-------+----------+------------+--------+-------+---------+----------+---------+-----------+ . . .Руководитель организации ____________ ________ ___________________ . должность личная расшифровка подписи . подпись . . .Мотивированное мнение выборного .профсоюзного органа в письменной форме .(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено . . . .