Образец оформления приказа о переводе работников на другую работу по форме № Т-5а

Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу оформляется по унифицированной форме № Т-5а. Данным приказом можно перевести сотрудников на другую работу только внутри одной организации.

Напомним, что любой перевод сотрудника на другую работу допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьями 72 и 74 Трудового кодекса РФ.

Поскольку унифицированная форма № Т-5а не содержит отражающих процедуру перевода реквизитов, она требует составления дополнительных документов — листка прохождения инструктажа, листка медицинского осмотра, справки о несданных материальных ценностях и так далее.

Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу подписывает руководитель организации (учреждения) и визируют начальники структурных подразделений прежнего и нового мест работы. Обязательное требование — подпись работника, подтверждающая его согласие с переводом.

ПРИМЕЧАНИЕ:
1. Для просмотра образца заполнения документа кликните на изображении!
2. Для того чтобы скачать бланк документа, воспользуйтесь ссылкой справа от изображения!

Образец оформления приказа о переводе
работников на другую работу
(унифицированная форма № Т-5а)
Возможно Вас заинтересует:

Для правильного оформления приказа о переводе рекомендуем:

Образец заполнения приказа о переводе работников на другую работу (унифицированная форма № Т-5а)

 
 


Бланк приказа (распоряжения) о переводе работников на другую работу
(унифицированная форма № Т-5а)
.
.
.                                                             Унифицированная форма N Т-5а
.  
.                                                                               Утверждена
.                                                                           Постановлением
.                                                                       Госкомстата России
.                                                                        от 05.01.2004 N 1
.  
.  
.                                                           +-------+
.                                                           ¦  Код  ¦
.                                                           +-------+
.                                             Форма по ОКУД ¦0301018¦
.                                                           +-------+
.  ________________________________________________ по ОКПО ¦       ¦
.             наименование организации                      +-------+
.  
.  
.                                   +---------+-----------+
.                                   ¦  Номер  ¦   Дата    ¦
.                                   ¦документа¦составления¦
.                                   +---------+-----------+
.                            ПРИКАЗ +---------+-----------+
.                        (распоряжение)
.             о переводе работников на другую работу
.  
.  
.      Перевести на другую работу:
.  
.  
.  +--------+-------+-----------+-----------+--------+------------+-----------+-----------+
.  ¦Фамилия,¦Табель-¦Структурное¦Должность  ¦Тарифная¦Вид перевода¦Основание: ¦С приказом ¦
.  ¦  имя,  ¦ный    ¦подразделе-¦(специаль- ¦ставка  ¦(постоянно, ¦ изменение ¦(распоряже-¦
.  ¦отчество¦номер  ¦ние        ¦ность,     ¦(оклад),¦ временно)  ¦к трудовому¦нием) ра-  ¦
.  ¦        ¦       ¦           ¦профессия),¦надбав- +-----+------+ договору; ¦ботник оз- ¦
.  ¦        ¦       ¦           ¦разряд,    ¦ка, руб.¦  с  ¦ по   ¦или другой ¦накомлен.  ¦
.  ¦        ¦       ¦           ¦класс (ка- ¦        ¦     ¦      ¦  документ ¦Личная     ¦
.  ¦        ¦       ¦           ¦тегория)   ¦        ¦     ¦      +-----+-----+подпись.   ¦
.  ¦        ¦       ¦           ¦квалифика- ¦        ¦     ¦      ¦номер¦ дата¦Дата       ¦
.  ¦        ¦       ¦           ¦ции        ¦        ¦     ¦      ¦     ¦     ¦           ¦
.  ¦        ¦       +-----+-----+-----+-----+        ¦     ¦      ¦     ¦     ¦           ¦
.  ¦        ¦       ¦преж-¦новое¦преж-¦новая¦(новые) ¦     ¦      ¦     ¦     ¦           ¦
.  ¦        ¦       ¦нее  ¦     ¦няя  ¦     ¦        ¦     ¦      ¦     ¦     ¦           ¦
.  +--------+-------+-----+-----+-----+-----+--------+-----+------+-----+-----+-----------+
.  ¦   1    ¦   2   ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦    7   ¦  8  ¦   9  ¦  10 ¦  11 ¦    12     ¦
.  +--------+-------+-----+-----+-----+-----+--------+-----+------+-----+-----+-----------+
.  ¦        ¦       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦        ¦     ¦      ¦     ¦     ¦           ¦
.  +--------+-------+-----+-----+-----+-----+--------+-----+------+-----+-----+-----------+
.  ¦        ¦       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦        ¦     ¦      ¦     ¦     ¦           ¦
.  +--------+-------+-----+-----+-----+-----+--------+-----+------+-----+-----+-----------+
.  ¦        ¦       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦        ¦     ¦      ¦     ¦     ¦           ¦
.  +--------+-------+-----+-----+-----+-----+--------+-----+------+-----+-----+-----------+
.  
.  
.  Руководитель организации _____________ _______ ___________________
.                             должность   личная  расшифровка подписи
.                                         подпись
.