Шаблон типовой должностной инструкции

УТВЕРЖДАЮ
Директор
(наименование организации)
/
(наименование организации) (подпись) (фамилия, инициалы)
"______" ____________________________ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.     наименование должности     относится к категории     руководителя, специалиста, технического исполнителя и т.д.    .
1.2. На должность     наименование должности     принимается лицо, имеющее:

  • – образование ___________________________________________________________________ и
  • – стаж     вид, характеристика     работы не менее _________ лет.

1.3.     наименование должности     принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению     наименование должности лица, по представлению которого принимается работник    .
1.4.     наименование должности     должен знать:

  • а) специальные (профессиональные) знания по должности –
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
  • б) общие знания работника организации –
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
    •  

1.5. В своей деятельности     наименование должности     руководствуется:

  • – законодательством РФ,
  • – уставом организации,
  • – приказами и распоряжениями директора организации,
  • – настоящей должностной инструкцией,
  • – правилами внутреннего трудового распорядка организации,
  •  .

1.6.     наименование должности     подчиняется непосредственно директору организации.
1.7. На время отсутствия     наименование должности     (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
1.8.  .

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    наименование должности    :

  • а) специальные (профессиональные) должностные обязанности –
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
  • б) общие должностные обязанности работника организации –
    • соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации,
    • внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
    • обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
    • выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции,
    •  

3. ПРАВА
    наименование должности    :
3.1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • – по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • – о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • – о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

3.2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    наименование должности     несет ответственность в следующих случаях:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4.  .

С инструкцией ознакомлен.

"____" _________________ ______г.

/ /
(Фамилия И.О.) (Подпись)

Дополнительно