Трудовой договор с работником


.             
.             
.                                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ
.             
.             
.             «__» __________ 200 _ г.                                                      №_____
.             
.             
.                                        _________________________________
.                                                (место составления)
.             
.             
.             
.             Администрация ______________________________________________________________________
.                                    (наименование организации, предприятия и т п.)
.             именуемая далее Работодатель, в лице _______________________________________________
.                                                            (должность, Ф.И.О.)
.             действующего на основании __________________________________________________________
.                                                        (устава, положения, доверенности)
.             с одной стороны, и гр-н(ка) России _________________________________________________
.                                                              (фамилия, имя, отчество,
.             ____________________________________________________________________________________
.                               данные паспорта или заменяющего его документа)
.             именуемый(мая) далее Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, 
.             с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о 
.             нижеследующем:
.             1.1. Работник принимается на работу на предприятие в качестве ______________________ 
.             
.
.             __________________________________________________________________; на должность
.                       (профессия, квалификация)
.             _________________________________ для выполнения следующих трудовых обязанностей   
.                   (краткая характеристика)
.             2.1. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником сроком на ______ 
.             года (месяца) и действует с «___» _______________ 200 _ г. по «___» _______________ 
.             200 _ г; на неопределенный срок; на время выполнения работы, обусловленной настоящим 
.             Договором (ненужное вычеркнуть).
.             3.1. Заключая настоящий Договор, Работник принимает во внимание, что предприятие 
.             Работодателя является _____________________________________________________________
.                                  (краткая характеристика предприятия, учреждения, организации)
.             3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим 
.             Договором, Работник будет исходить из Устава (Положения) предприятия, правил 
.             внутреннего трудового распорядка в организации. 
.             3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю ____________________________
.             
.             ___________________________________________________________________________________
.                                 (наименование структурного подразделения)
.             а также директору предприятия.
.             3.4. Работник является полноправным членом трудового коллектива предприятия, участвует 
.             с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания (конференции).
.             3.5. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности 
.             предприятия.
.             3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего 
.             трудового распорядка предприятия, коллективным договором и трудовым 
.             законодательством.
.             3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в 
.             профсоюз. Дискриминация Работника в режиме рабочего  времени и времени отдыха, 
.             оплате труда и других существенных условиях работы по причине его участия в профсоюзе 
.             не допускается.
.             
.             4.1. Работник обязуется:
.             а) выполнять в соответствии со своей профессией, специальностью, квалификацией 
.             (должностью) следующие работы: ____________________________________________________
.             
.             ___________________________________________________________________________________;
.             
.             б) за время действия Договора достичь следующих результатов _______________________
.             
.             ___________________________________________________________________________________;
.             в) добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять 
.             свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка 
.             предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, 
.             воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые 
.             обязанности;
.             г) заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества 
.             предприятия, а также собственности других работников;
.             д) своевременно и точно исполнять распоряжения директора предприятия и 
.             непосредственного руководителя;
.             е) по распоряжению директора предприятия выезжать в командировки; 
.             ж) не разглашать без согласия непосредственного руководителя полученную во время 
.             работы научно-техническую и иную коммерческую и конфиденциальную информацию;
.             з) немедленно ставить в известность администрацию предприятия о нарушении технологии 
.             производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества предприятия.
.             
.             4.2. Работодатель обязуется:
.             а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора;
.             б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей 
.             по настоящему Договору, в том числе предоставлять в распоряжение Работника 
.             необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии;
.             в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой: ________________________
.             
.             ___________________________________________________________________________________;
.                                                      (компьютер, ксерокс, принтер и т п.)
.
.
.             г) обеспечивать Работника следующей специальной одеждой, специальной обувью и 
.             другими средствами индивидуальной защиты: _________________________________________
.             организовать надлежащий уход за этими средствами;
.             д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
.             е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в 
.             соответствии с настоящим Договором и действующим законодательством РФ;
.             ж) обеспечить выполнение Работником квалификации и рост профессионального мастерства 
.             за счет собственных средств в  __________________ в течение  ___________ месяцев;
.                                                  (форма повышения квалификации)
.             з) обеспечить сохранность личного имущества, инструмента, транспортных средств 
.             Работника на территории предприятия;
.             и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить компенсацию при 
.             использовании для служебных целей личного автомобиля в следующем порядке __________
.             
.             ___________________________________________________________________________________;
.             к) в случае смерти Работника или наступления у него инвалидности при исполнении 
.             трудовых обязанностей продолжать выплачивать до истечения срока Договора его семье 
.             или ему сумму в размере среднего заработка, полученного Работником за время работы по 
.             Договору;
.             л) следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не ухудшало условия 
.             труда Работника; принимать необходимые меры для охраны здоровья и безопасности 
.             Работника при работе с новой техникой и в новых условиях. Все затраты по этому 
.             подпункту возлагаются на предприятие.
.             
.             5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы 
.             рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада (тарифной 
.             ставки) в размере _________________________________________________________________
.                                                    (цифрами и прописью)
.             рублей в месяц (за час). Должностной оклад (тариф) повышается в зависимости от 
.             индекса стоимости жизни, определяемого законодательством РФ.
.             5.2. Работник имеет право на получение по результатам своей работы различных 
.             надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты 
.             труда, действующей на предприятии.
.             5.3. Работнику устанавливаются следующие вознаграждения по результатам работы за 
.             месяц (квартал) по следующим показателям и в размере:
.             1) ________________________________________________________________________________;
.             2) ________________________________________________________________________________;
.             3) ________________________________________________________________________________;
.             5.4. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере 
.             _______________ руб.
.             6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день.
.             6.2. Месячная норма рабочего времени составляет ______________ ч.
.             Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов в день. 
.             Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.
.             Переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня оплачивается в двойном 
.             размере за каждый час.
.             6.3. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания 
.             определяется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями 
.             директора.
.             6.4. Нормальная продолжительность рабочей недели, как правило, не должна превышать 41 
.             (20,5) часа в неделю. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочей недели 
.             оплачивается в двойном размере за каждый час.
.             Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии с правилами внутреннего 
.             трудового распорядка предприятия.
.             6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности 
.             рабочего времени, но при этом продолжительность рабочего времени за учетный период 
.             (__________ месяца) не должна превысить нормального числа рабочих часов (___________ 
.             часа).
.             6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
.             Работа в ночное время оплачивается в полуторном размере.
.             7.1. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 
.             _____________ календарных дней. В зависимости от результатов работы ему может быть 
.             предоставлен дополнительный отпуск.
.             К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере ______________ руб.
.             
.             8.1. Работник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и 
.             социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и 
.             социальном обеспечении.
.             8.2. При постоянной утрате трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного 
.             случая на производстве Работнику выплачивается дополнительно к установленному 
.             законодательством единовременное пособие в размере _______________ окладов.
.             8.3. В случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связан-
.             ного с производством, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере 
.             ________________ окладов.
.             8.4. В случае смерти Работника в период действия Договора его семье выплачивается 
.             дополнительно к установленному законодательством пособие в размере _____________ 
.             окладов.
.             8.5. При временной утрате трудоспособности Работнику оплачивается стоимость лекарств и 
.             платных услуг медицинских учреждений в размере ____________________________ руб.
.             
.             9.1. Социально-бытовое обслуживание Работника осуществляется руководством 
.             предприятия в соответствии с решением общего собрания трудового коллектива и за счет 
.             средств, направленных на эти цели.
.             9.2. Работнику предоставляются следующие услуги и льготы по социально-бытовому 
.             обслуживанию, не установленные действующим законодательством:
.             - выплата единовременного пособия к ежегодному отпуску в размере _______________ руб.;
.             - ежегодное предоставление Работнику и членам его семьи путевки в санаторий или дом 
.             отдыха с оплатой Работником _______ процентов стоимости путевки;
.             - предоставление квартиры Работнику на условиях: __________________________________;
.             
.             10.1. Настоящий Договор в период его действия может быть изменен или дополнен его 
.             сторонами.
.             При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в 
.             случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой 
.             части настоящего Договора.
.             Изменение условий Договора, его продление и прекращение возможно по соглашению 
.             сторон в любое время.
.             10.2. По истечении срока Договора он прекращается (при срочном трудовом дoгoвope)
.             10.3. Договор подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае:
.             а) его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по Договору;
.             б) нарушения руководством предприятия (Работодателем) законодательства о труде или 
.             условий настоящего Договора;
.             в) других уважительных причин ___________________________________________________.
.             10.4. Трудовой договор (срочный) до истечения срока его действия может быть расторгнут 
.             по инициативе Работодателя по следующим основаниям:
.             а) изменения в организации производства и труда (ликвидация предприятия, сокращение 
.             численности или штата сотрудников, изменение условий труда и т п.);
.             б) обнаружившееся несоответствие Работника выполняемой работе при отсутствии 
.             виновных действий с его стороны;
.             в) виновные действия Работника (систематическое неисполнение без уважительных причин 
.             трудовых обязанностей, прогулов, появление на работе в нетрезвом состоянии и другие 
.             нарушения трудовой дисциплины, разглашение коммерческой тайны, нарушение п. 12.3 
.             настоящего Договора, совершение хищения и т. п.).
.             10.5. Увольнение по инициативе Работодателя осуществляется на основании 
.             соответствующего заключения руководителя структурного подразделения предприятия, с 
.             соблюдением при этом требований трудового законодательства РФ.
.             
.             11.1. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным в п. 10.3, подп. 
.             а) и б) п. 10.4 настоящего Договора, Работнику выплачивается выходное пособие в размере 
.             среднего месячного заработка.
.             При прекращении Договора по основаниям, предусмотренным в подп. а) п. 10.4 Договора, за 
.             Работником также сохраняется среднемесячный заработок на период поиска работы в 
.             течение второго и третьего месяца со дня увольнения, если он в течение 10 календарных 
.             дней после увольнения зарегистрировался в службе занятости в качестве лица, ищущего 
.             работу.
.             11.2. При условии прекращения трудового договора (по уважительным причинам) наряду с 
.             выплатами, предусмотренными действующим законодательством и настоящим Договором, 
.             Работнику выплачивается также единовременное пособие в размере ________________ руб.
.                                                                          (цифрами и прописью)
.             12.1. Предприятие Работодателя служит для Работника основным местом работы; Работник 
.             принимается на работу на предприятие по совместительству (ненужное зачеркнуть).
.             12.2. Трудовые функции, не вытекающие из настоящего Договора, могут осуществляться 
.             Работником внутри предприятия лишь с согласия руководителя структурного подразделения 
.             и директора предприятия.
.             12.3. Работник не имеет права выполнять по договорам с другими предприятиями и 
.             организациями работу, связанную с  _________________________________________________
.             _______________________________________________________________________________
.                                       (краткая характеристика трудовой функции Работника)
.             по настоящему Договору, а также заниматься любым другим видом деятельности в иных 
.             предприятиях и организациях, если это может нанести экономический или иной ущерб 
.             Работодателю. Неисполнение данного пункта является достаточным основанием для 
.             увольнения Работника
.             12.4. Работодатель выплачивает Работнику в течение дней после заключения Договора 
.             единовременное пособие в размере _______________ рублей. Пособие не является формой 
.             оплаты труда.
.             12.5 Работодатель ежемесячно выплачивает Работнику _______________ рублей.
.             12.6. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям предприятия, 
.             являются собственностью предприятия.
.             12.7. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего Договора без 
.             обоюдного согласия.
.             12.8 Условия настоящего Договора могут быть изменены только по соглашению сторон.
.             12.9. Стороны несут ответственность за выполнение обязанностей по настоящему Договору 
.             в соответствии с действующим законодательством РФ.
.             12.10. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего 
.             Договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному 
.             соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для 
.             разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской 
.             Федерации.
.             12.11. Повеем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего 
.             Договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по 
.             нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и 
.             интересов, защищаемых законом, стороны настоящего Договора будут руководствоваться 
.             положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных
.             актов Российской Федерации. 
.             
.             
.             
.             Работодатель                                         Работник
.             (полное наименование)                                Фамилия    ______________________
.             ______________________________                       Имя     _________________________
.             Почтовый адрес (с индексом)                          Отчество     ____________________
.             ______________________________                       Дата рождения ___________________
.             Телеграфный адрес                                    Адрес (с индексом)  _____________
.             ______________________________                       _________________________________
.             
.             Факс _________________________                       Паспорт серии ___________________
.             Телефон ______________________                       № _______________________________
.             ИНН _________________________                        Выдан (кем) _____________________
.             Расчетный счет № ______________                      (когда) _________________________
.             в банке _______________________                      ИНН _____________________________
.             в г. __________________________
.             корр. счет № __________________                   
.             БИК _________________________
.             
.             
.             
.             Настоящий Договор подписан в г. ________________________________________________.
.             «__» _______________ 200 _ г. в двух экземплярах- по одному для каждой из сторон, причем 
.             оба экземпляра имеют равную правовую силу.
.             
.             
.             Подписи сторон трудового договора:
.             
.             Работодатель                                          Работник
.             
.             Подпись            И. О. Фамилия                      Подпись           И. О. Фамилия
.             
.             
.             
.